異動を拒否できなかった時に退職するためのたった一つの行動

人事異動を命じられるというのは、会社員として働く人にとって避けては通れない道です。

もちろんそれが栄転（今よりも高い地位への転任）であれば言うことは無いでしょうが、そういったケースはごく稀だと思います。

きっと多くの方が、望まない異動を命じられていることでしょう。

 

本記事では上記のような皆さんの悩みを、求人に携わるプロである僕が、経験と知識をフル活用しながら解決策を提案させて頂きます。

ズバリ、僕が導き出した最善策は退職代行を利用することです。

なぜ退職代行なのか？については徹底的に解説させて頂きますが、「今すぐに退職したい！」という方は退職代行ガーディアン公式サイトを見てみると良いです。

異動を拒否できなかった時に退職するためのたった一つの行動

異動は拒否できないので交渉してもムダ！

異動したくないから無断欠勤のまま退職は絶対NG

 

減給

そもそも辞める気で無断欠勤をしている訳ですから、これはあまり怖くないかもしれませんね。

もちろん、「無断欠勤のまま無事に退職できたら」の話ですが！

解雇

これはむしろ、願ったり叶ったりかもしれません。

しかしこの場合の解雇は、懲戒処分の可能性があることを忘れないでください。

もしも懲戒解雇だったとしたら、再就職は大変高いハードルとなるでしょう。

信用損失

突然誰かがいなくなると、別の誰かがカバーをしなくてはなりません。

引き継ぎも満足にできない中で他人の業務を請け負うのは、かなりのストレスになります。

「どうせ二度と会わないんだから関係ない」と言えばそうですが、社会人のマナーとしては最低レベルです。

損害賠償

こちらが最も恐れなくてはいけないリスク、損害賠償です。

 

例をあげながら説明していきましょう。

あなたが無断欠勤した日に、事前に設定されていた重要な商談があったとします。

会社はあなたが出席していると思い込んでいる状態です。

 

しかし、あなたは自宅で無断欠勤中。

結果として取引先は激怒し商談は破談、成約していれば得られたであろう利益も全てパーです。

 

 

いいえ、そんなことはありません。

この場合会社は、取り損ねた利益分の金額をあなたに請求することができます。

 

会社同士の取引ですから、金額はとてつもなく高額になる可能性も。

果たしてあなたに払っていけるでしょうか…。

不安をあおるような言い方をしましたが、事実としてリスクがあることは知っておいてください。

 

ちなみに僕の以前勤めていた会社でも、営業マンが無断欠勤で行方不明になったことがありました(笑)。

職場からはその営業マンの心配よりも、「面倒な仕事残しやがって」という声が多く聞かれたことが懐かしいです…。

異動を機に円満退職したいなら退職代行がおすすめ

 

3つの運営元とその違い

あなたに代わって退職の話を進めてくれる退職代行には、3つの運営元が存在します。

退職代行の3つの運営元

これらが運営元として存在する訳ですが、それぞれに特徴があります。

 

一般企業の特徴

一般企業による退職代行のサービス内容のほとんどは、退職の意思を会社側に伝えるのみという特徴があります。

弁護士法人の特徴

トラブル解決のプロ集団である弁護士法人。退職意思の伝達はもちろん、訴訟問題に発展しても安心できる存在です。

労働組合の特徴

一言で表すならバランス型です。退職意思の伝達から残業代や有給の請求・交渉まで、トータルでサポートしてくれます。

利用料金の相場

サービス内容にばらつきがあるということは、当然ながら料金にも差が出てきます。

あくまでも目安ではありますが、僕が過去に50社以上の退職代行サービスを調査した際のデータから、相場料金をお伝えします。

一般企業	弁護士法人	労働組合
1～5万円	5～20万円	2～5万円

ご覧の通りの内容となります。

 

退職意思の伝達のみを行う一般企業が最安値で、訴訟まで対応してくれる弁護士法人が最も高額な相場となっています。

ここまでは、恐らく皆さん想定の範囲内かと思います。

 

では、労働組合はどうでしょう。

僕は先ほど、労働組合は退職意思の伝達から残業代や有給の請求・交渉までトータルでサポートしてくれるとお伝えしました。

訴訟には対応できないものの、それ以外は弁護士法人に匹敵するほどの対応内容です。

それでいて金額相場は2～5万円と、一般企業並みの格安料金となっていますよね。

 

このカラクリに大きく関係しているのが、人件費です。

弁護士の人件費が高いのはイメージがしやすいと思いますが、労働組合の人件費はというと、実は一般企業並みの水準なんです。

 

だから弁護士法人並みの対応内容でありながら、価格は一般企業並みに抑えられているという訳ですね。

サービス選びの注意点

面倒な退職の手続きを肩代わりしてくれる利便性がある一方で、選ぶサービスを間違えると大きな失敗をしがちなのが退職代行です。

退職代行はここに注意せよ！

 

格安料金の裏にある落とし穴

今はネットで「退職代行　おすすめ」と検索すれば、何百何千何万というサイトがヒットする時代です。

中には1万円以という破格の料金設定を行っている業者まで存在します。

 

退職代行ガーディアンという選択肢

ここに注目して下さい！

公式サイトはこちら→退職代行ガーディアン公式サイト

安心の労働組合による運営

労働組合による運営ということで、違法性を問われる危険は一切ありません。

もちろん退職にあたり、残業代や有休消化の交渉・請求も行ってくれます。

辞めるとはいっても、せっかく頑張ってきた会社です。

最後くらい労働者の権利をしっかりと獲得してから、仕事を辞めましょう！

即日退職OK

最短で当日中に退職が完了するスピーディーな対応も、退職代行ガーディアンの特徴の一つです。

今すぐにでも辞めたいと考えている方にちょっとした小ワザを伝授！

支払いは銀行振り込みがおすすめです。

なぜなら、振込明細の写真を送れば即時対応してもらえるから！

クレカ払いだと、入金の確認に時間がかかっちゃうんですよね(汗)。

業界トップクラスの格安価格

至れり尽くせりなサービスを展開する退職代行ガーディアンですが、最大の特徴は2万9800円という格安の価格設定です。

しかも、どれだけ電話してもメールしてもラインをしても、追加費用の請求は一切ありません！

50社以上の退職代行を調べてきた僕からして、このサービス内容でこの価格設定は最強クラス。

自分で見比べるのがめんどくさいという方は、とりあえずガーディアンを選んでおけば間違いありませんよ。

まとめ

望まない異動によって色を失った世界に生きるか、思い切って退職に踏み切るか。

選択肢は人それぞれありますし、どれを選んでも間違いということはありません。

どんな結末が待っていたとしても、自らの選択に胸を張れるようなあなたでいて下さいね。

 

本記事の内容が、少しでもあなたの選択の助けとなっていることを願います。