「体調不良を理由にして、即日退職できたらな～。」
早く起きた朝、はたまた眠りに落ちる前の夜、こんな風に思ったことはありませんか？
しかし一方で、
体調不良の理由が即日退職するための嘘ってバレたらどうしよう…
という悩みを抱えている方も多いと思います。
そこで本記事では、失敗しない体調不良を理由とした即日退職の方法を解説させて頂くことにしました。
毎日のように人事担当者と連絡を取り合っている求人のプロである僕が、あなたを円満退職へと導きます！
「明日から。いや、今日から会社に行きたくない！」という方必見の内容です。
本記事で解決できること
・即日退職するための理由を考える必要がなくなる
・安心して即日退職に踏み切れるようになる
・あなたにピッタリの体調不良の理由が見つかる
※本記事は即日退職のために、体調不良を理由にしたいと考えている方向けの内容となります。
※記事内の情報は筆者の経験などを基に構成されておりますので、予めご了承下さい。
目次
即日退職を体調不良という理由で成功させる10の方法とは
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
バレずに退職できる方法を教えます！
理由はそれぞれありますが、即日退職したいとなるとそれなりの理由がなくては成功しません。
そんな時にうってつけの理由となるのが、体調不良です。
何かしら体に支障が出ているとなれば、会社は簡単に引き止めたりできませんからね。
そして本記事のミソは、体調不良という理由が本当ではなくてもいいということです。
つまり体調不良は即日退職するための口実で、真っ赤な嘘でもOK。
でも、嘘ってことがバレたらどうしよう…
診断表を持ってこい！なんて言われた日には…
そんな不安を抱えている方もいるかもしれませんが大丈夫。
即日退職は体調不良という理由で実現できます！
しかし、人によっておすすめできるパターンは異なるので、ここから具体的に紹介させて頂きましょう。
体調不良の理由にもってこいの『うつ病』
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
うつ病は最もポピュラーな退職理由で万人におすすめ
ストレス社会と言われる現代。
上司のパワハラ、同僚からのセクハラ、モンスターカスタマーによるモラハラ…
僕たちがうつ病になってしまうきっかけなんて、いくらでも想像ができます。
だからこそ、どんな業界・職種で働いている人にもおすすめできるという訳です。
うつ病になってしまったので退職させて下さい。
これでかなりのインパクトを会社に与えられます。
肝心の診断書ですが、これに関しては病院でネガティブな発言を繰り返していれば問題ありません(笑)。
ただし、注意点が1つだけあります。
診断書を即日で用意する病院もあれば、数日間かかる病院もあるんです。
うつ病を体調不良の理由とするなら、診断書が用意できてから退職の話を持ち出すようにしましょう。
睡眠障害も立派な体調不良の理由になる
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
睡眠欲は人間の本能！睡眠障害は重大な障害！
人間の本能である睡眠を妨げる睡眠障害は、残業が多すぎることに不満がある方向けの理由です。
睡眠が思うように取れないことで身体にではじめる影響は、簡単に想像がつくと思います。
残業がきっかけで睡眠障害になり、生活に支障が出ているので辞めさせて下さい。
「業務量を調整するからなんとか続けてくれないか？」
なんて話をされるかもしれませんが、そちらは受け流して頂いて大丈夫です。
そもそも調整されたとしても、おそらく数週間で終わっていくでしょうから。
ここまで追い込まれた会社になんていられるわけがない！
といって、突き返してあげましょう。
体調不良の理由として最強クラスの自律神経失調症
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
退職したい理由が明確な人は自律神経失調症がおすすめ
自律神経失調症は、生活リズムの乱れや過度なストレスが継続することによって起こる病気です。
こちらは即日退職を考え始めた理由が、人間関係にあるという方にピッタリ。
身体に出る症状は人によってバラバラなので、理由はなんだってかまいません。
上司を見ると腹痛と嘔吐が止まらないので辞めさせて下さい。
場合によっては、他部署への異動を打診されることもあるでしょう。
もしも本当に特定の人物が原因であるならば、異動の話にのるのもアリです。
退職してゼロからキャリアをスタートさせるよりは、リクスが低いですからね。
適応障害も体調不良の理由になる
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
会社に顔も出したくないなら適応障害
特定の上司や同僚に不満があり、会社で顔も合わせたくないレベルの方におすすめの即日退職理由です。
そもそも適応障害とは、特定の状況や行動によって引き起こされる障害のことを言います。
人によって怒りっぽくなったり、涙もろくなったりと症状にばらつきがあるのが特徴です。
会社へ行くと適応障害で仕事が手につかなくなってしまうので退職します。
適応障害を発症する理由＝会社へ出勤すること
これが成立する場合、会社も無理にあなたを引っ張り出すことはできません。
退職の話について回る“強引な引き止め”。
これを面倒くさいなと思っている方は、適応障害を武器にして下さい。
会社を辞められるし、面倒な話に付き合う必要もなくなるので、一石二鳥です。
分かりやすい体調不良の理由なら椎間板ヘルニア
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
身体が資本の仕事をしているなら最適
土木建築をはじめ、現場系の仕事をしている方にはもってこいの理由です。
体が資本の仕事である以上、体を動かせないとなれば会社としても置いておく意味がありませんからね。
ヘルニアになっちゃったみたいで、資材すら持てないので退職します。
ヘルニアの治療には時間がかかりますし、そもそも治療すれば完治するというものでもありません。
つまり、今後その社員が活躍してくれる見通しは全く立たないということです。
治るまで待っててやるから頑張れよ！
なんて言ってくれる会社があればいいですが、めったにないと思います。
生産性がないと分かれば、すぐに退職を認めてくれるでしょう。
親の体調不良は即日退職理由の切り札
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
会社が深追いできないから便利
根っからの体育会系で、メンタルや体調を崩さないことが会社に知られている方はこれがおすすめです。
体調不良なのが本人ではないのはもとより、両親のことまで知っている会社なんて普通は存在しませんからね。
父親が体を壊してしまって、面倒をみなければならないので退職します。
当然ですが本当に親の体調が悪いのかなんて、会社には調べようもありません。
さらに家庭内の事情となれば、簡単に否定することもしないはず。
よほどのブラック企業にお勤めでなければ、十分に通用する理由となりますよ。
体調不良の理由はパニック障害で乗り切れる
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
通勤手段を体調不良の理由にすれば無敵
動悸や息切れ、めまいなどを引き起こすのがパニック障害の特徴です。
あまり見聞きすることはないかもしれませんが、実は100人に2～3人は発症している病。
下手に不信感を与える心配もないので、穏便に済ませたい方におすすめと言えます。
電車に乗ると呼吸ができなくなってしまって、通勤できる状態じゃないので辞めます。
通勤手段が絶たれたとなれば、会社も簡単には引き止めにこないでしょう。
都心をはじめ、通勤手段が電車やバスなどの公共交通機関に限られている方にピッタリです。
アルコール依存症は体調不良になる理由だらけ
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
著名人のスキャンダルでイメージもしやすいというメリット
著名人などの患者も多くニュースで取り上げられており、比較的イメージがしやすい理由がアルコール依存症。
酒好きなだけで？と思うかもしれませんが、実際は入院治療することもある病気なんです。
そもそもアルコール依存症に対して、いいイメージを持っていない方は多いですからね。
アルコール依存症で入院治療が必要なため退職させて頂きます。
入院治療となれば、それなりに長期間に渡ることは誰でも容易に想像ができます。
生産性のない社員を、あえてずっと置いておく会社はそう多くないでしょう。
生産性のない社員を、あえてずっと置いておく会社はそう多くないでしょう。
お酒好きなことが職場にバレている方には、納得させるための材料として使えるはずです。
営業なら紫外線アレルギーが体調不良の理由になる
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
外回りに嫌気がさしたならアレルギーのせいにしよう
これまでに紹介してきた体調不良の理由に比べると、かなり珍しいと思います。
ですが僕の職場で働いていた人で、過去に紫外線アレルギーを理由に退職された方は実際にいらっしゃいました。
紫外線アレルギーを簡単に説明すると、日光を浴びることで蕁麻疹が出てしまうというアレルギー症状です。
(正確には紫外線ではなく、日光の可視光線が原因のようですが…)
紫外線アレルギーで外回りできなくなったので退職します。
仕事で外回りをするような営業であれば、十分通用する理由となるでしょう。
ちょっと変化球で不安に思うかもしれませんが、実際にこれが理由で退職した人がいるので大丈夫です！
体調不良の理由を退職代行に伝えてもらう
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
自分の口では言えないあなたにおすすめ
即日退職のために体調不良という理由を使うのは構わない…
でも自分の口で嘘を言うのはイヤ！
というあなたにピッタリなのが、退職代行を使うことです。
退職代行については、こちらの記事で詳細を分かりやすく解説しています。
記事を読むのが面倒だという方のために、こちらでも簡単にまとめましょう。
退職代行ってこんなサービス
- 代理で退職届を提出してくれる
- 残業代や有給消化の交渉・請求が可能な場合もある
- 最短で即日退職できるから出社する必要なし
- ほとんどの代行業者は退職成功率100％
ざっとまとめましたが、要点はこれで十分おさえられています。
ただし細かい注意点があるので、詳細はご確認頂くことをおすすめさせて下さい。
ポイントは自らの口で退職理由を伝える必要がないので、自由自在にコントロールができるということ。
上司や同僚のせいにしてもいいですし、もっと別の理由にしたってOKです。
もちろんお金はかかりますが、退職に関する面倒な手続きなどを丸投げできるメリットは、退職代行でしか得られません。
体調不良を理由に退職するときにおすすめの退職代行
即日退職は体調不良という理由で実現できる！
退職代行ガーディアンで即日退職を実現しよう
退職代行は現在、様々な企業や労働組合が運営しており、その数はとんでもなく多いです。
一つひとつを本記事で紹介する訳にはいかないので、ここでは代表として1つのみご紹介します。
ちなみにここでご紹介するのは、あくまでも数ある退職代行の中の1つにすぎません。
必ずしもあなたにもピッタリの退職代行とは限らないので、予めご了承下さいね。
今回ご紹介するのは、『退職代行ガーディアン』です。
僕がガーディアンを取り上げさせて頂いた理由は、以下の点にあります。
退職代行ガーディアンのここがポイント！
- 労働組合による運営で安心
- 即日対応で当日中に退職可能
- 退職代行の成功率100％
- 業界トップクラスの安値
- 抜群のアフターサービス
労働組合による運営で安心
退職代行には一般企業・労働組合・弁護士法人の、3つの運営元が存在しています。
それぞれの特徴を簡単にまとめると…
一般企業
価格帯は最安値だが、対応内容が退職意思の伝達のみで他に比べて劣る＝値段重視型
労働組合
価格は一般企業レベルで安いのに、対応内容は弁護士レベルの高品質＝バランス重視型
弁護士法人
対応内容は申し分なしだが、価格帯が他の2倍以上になることもある＝確実性重視型
ガーディアンは上記運営元のうち、労働組合に該当します。
金額は安いけど内容は弁護士レベルという、理想的なサービスです。
また違法性を問われる心配がないので、安心して利用できるメリットもあります。
即日対応で当日中に退職可能
出勤時間の直前になったタイミングで、
やっぱり会社に行きたくない！
となってしまった方にとっては、退職までのスピード感はとても重要なポイントです。
退職代行ガーディアンは即日対応してくれるので、「今日から行きたくない！」を実現してくれます。
ただし、1点だけコツがあるのでお伝えさせて下さい。
即日退職するためのコツ
支払いはクレジットカード払いではなく、銀行振り込みにすること
というのも銀行振り込みにした場合、明細の写真を送信すれば即時対応してくれるからです。
退職代行の成功率は100％
メディアで取り上げられているとはいっても、まだまだ知名度は高くない退職代行。
本当に辞められるのかしら？
他人に任せてちゃんと成功するのか？
こんな不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、そんな不安を抱える必要は全くないんです。
なぜなら退職代行ガーディアンの退職成功率は100％だから！
ガーディアンに依頼をしてきた人の全員が退職に成功している事実は、安心材料としては十分すぎる実績でしょう。
業界トップクラスの安値
退職代行は様々なサービスがあるだけに、価格帯も様々です。
そんな中で退職代行ガーディアンの価格はというと、一律2万9800円。
それって安いの？高いの？
結論、この金額で退職はもちろん残業代や有給消化の交渉・請求までできるので、コスパは業界最強レベルです。
最安値を探していくと9800円というものもありますが、安すぎる業者は要注意。
オプションが高額だったり、代行資格を持っていない業者の可能性がありますからね。
抜群のアフターサービス
退職代行なので、ほとんどのサービスでは“退職＝ゴール”になります。
ところが退職代行ガーディアンの場合、退職後のことも考えたサービスを提供してくれるんです。
ガーディアンのアフターサービス
退職後に必要となる離職票などの催促を事前に会社側へしてくれる
離職票なんて必要だったのか？
退職を何回も経験する方は、そんなに多くないと思います。
だからこそ必要書類などについて、分からないor知らないという方もいるはず。
退職後のことも見越したサービスを行ってくれるのは、とても助かりますよね。
まとめ
本記事では、体調不良を理由に即日退職するための方法をお伝えしてきました。
あなたが置かれている状況にピッタリの理由は、ちゃんと見つけられたでしょうか？
退職理由は十人十色。
正当な理由がなければ即日退職できないなんてことはありません。
極論、会社側に退職理由の詳細を伝える義務なんてありませんからね。
だからこそ、即日退職のために体調不良を理由とすることはありなのです。
辛く苦しむだけの時間は、あなたの人生から大切なものを奪いますが、なにも与えてはくれません。
それは会社も同様、いざという時の味方はあなた自身。
本記事があなたの勇気ある決断の、一押しとなることを願っています。